Burnout no trabalho: Como reconhecer e prevenir na sua empresa
https://youtu.be/1juKB4KE3wc?si=7GVPaY3AKLf7MGJ2 Burnout no trabalho: Como identificar, prevenir e proteger sua empresa O burnout deixou de ser um problema apenas individual para se tornar um dos maiores desafios enfrentados no ambiente corporativo moderno. Essa síndrome de esgotamento profissional impacta diretamente a
Go to Market: Como criar uma estratégia que gera tração real e evita erros de lançamento
https://www.youtube.com/watch?v=6bhMjeqY-f8&pp=ygUJZ3RpIGdyb3Vw Go to Market: Como criar uma estratégia que gera tração de verdade Você pode ter um ótimo produto, uma equipe talentosa e um mercado promissor. Mas, se errar na estratégia de Go to Market, tudo isso pode ir por
Multas e Penalidades do COAF: Como evitar sanções e proteger sua empresa de riscos reputacionais
https://www.youtube.com/watch?v=EHXcGnFoeV4&pp=ygUJZ3RpIGdyb3Vw Multas e penalidades do COAF: O que sua empresa precisa saber antes de ser surpreendida Ignorar as normas do COAF (Conselho de Controle de Atividades Financeiras) é um erro que pode custar caro. A cada ano, cresce o número
Employer Branding: Como sua empresa é percebida pelos talentos que deseja atrair
https://www.youtube.com/watch?v=V_Y-TSpygoI Employer Branding: Como sua empresa é percebida pelos talentos que quer atrair? Você contrataria a sua própria empresa? A pergunta parece simples, mas revela o coração do employer branding: a reputação da sua organização como marca empregadora. Em um
Diagnóstico Organizacional: O primeiro passo para corrigir falhas ocultas na sua empresa!
https://www.youtube.com/watch?v=zeYt7c8K4aY A necessidade do diagnóstico organizacional: Sua empresa precisa de uma visão clara agora Você sabe exatamente onde sua empresa está falhando? E, mais importante, você tem dados concretos para comprovar isso? Muitas empresas operam com suposições e achismos, mas
Combater o assédio no ambiente corporativo começa com ação, não com discurso
https://youtu.be/0ZJgUow6CwQ?si=q1PXUhTv1ogoyxGY Combate ao assédio no ambiente corporativo: por que sua empresa precisa agir agora Assédio não é exagero. E definitivamente, não é um problema só do RH. Ignorar sinais, silenciar vítimas ou tratar denúncias como “exagero” pode custar caro, juridicamente,
